Η επαγγελματική δραστηριότητα για πολλούς ανθρώπους αποτελεί πηγή εισοδήματος και το κύριο χόμπι και τρόπος αυτο-έκφρασης. Και αυτό το μονοπάτι δεν είναι πάντα εύκολο, δίνοντας στους ανθρώπους πολλούς λόγους για άγχος και άγχος . Ένα από τα πιο πιεστικά προβλήματα αυτής της σειράς είναι συχνά άνισες σχέσεις με τους συναδέλφους. Εξάλλου, σε κάθε συλλογική εργασία υπάρχουν άτομα που δεν σκέφτονται τη ζωή τους χωρίς συγκρούσεις. Και για να μην καεί στην εργασία μπροστά από το χρόνο, είναι εξαιρετικά σημαντικό να γνωρίζουμε πώς να θέσουμε έναν συνάδελφο στη θέση του. Και γι 'αυτό δεν είναι απαραίτητο να τρέξετε αμέσως στις αρχές με μια καταγγελία. Μπορείτε να εφαρμόσετε πιο εξελιγμένες, αλλά αποτελεσματικές μεθόδους.
Πώς να τοποθετήσετε ένα άτομο στη θέση του;
Συμβουλές για το πώς να δημιουργήσετε έναν συνάδελφο στην εργασία, οι περισσότεροι μπορεί να είναι χρήσιμοι σε άτομα που δεν είναι έτοιμα να ξεκινήσουν για μια μακρά και "αιματηρή" αντιπαράθεση. Πρώτον και κύριος κανόνας: Ποτέ μην πάμε εναντίον του επιτιθέμενου. Μετά από όλα, είναι η εκρηκτική σας αντίδραση που επιτυγχάνει πιο συχνά με τις πράξεις του.
Αλλά αν αυτό δεν λειτουργήσει, μπορείτε να καταφύγετε σε μια άλλη μέθοδο επίλυσης του προβλήματος, πώς να δημιουργήσετε έναν συνάδελφο στην εργασία: μιλήστε με την καρδιά του αντιπάλου σας στην καρδιά. Ίσως θα μπορείτε να μάθετε προσωπικά την αιτία της αντιπαλότητας του και να τον εξαλείψετε. Αν η πηγή συνεχών συγκρούσεων είναι η συγγενής τραχύτητα ενός συντρόφου και άλλα δυσάρεστα χαρακτηριστικά χαρακτήρα , πρέπει να ξέρετε πώς να τοποθετήσετε έναν αλαζονικό συνάδελφο στη θέση του χωρίς να μεταβείτε σε αμοιβαίες προσβολές και σκάνδαλα. Δεν πρέπει να αγνοηθεί η ανοικτή αγένεια. Τραβήξτε τον αγκάθι, αλλά χωρίς αγένεια. Επιπλέον, ευγενικά και ήρεμα τον εξηγήστε ότι δεν θέλετε να ακούσετε προσβλητικές λέξεις από οποιονδήποτε στη δική σας διεύθυνση. Υπενθυμίστε σε έναν συνάδελφο ότι ο ίδιος είναι μακρυά από αμαρτία, επομένως σε καμία περίπτωση δεν έχει το δικαίωμα να βρεθεί πάνω από άλλους ανθρώπους.