Ρόλος σύγκρουση

Η σύγκρουση ρόλων δεν είναι μια σύγκρουση που συμβαίνει ανάμεσα σε δύο ή περισσότερα άτομα. Αυτό συμβαίνει μέσα σε κάθε άτομο. Μπορούμε να πούμε ότι όλοι έχουμε πολλές προσωπικότητες μέσα μας. Μην κάνετε βιαστικά συμπεράσματα σχετικά με τη δική σας ψυχική κατάσταση. Έτσι, ο καθένας μας εκτελεί ορισμένους κοινωνικούς ρόλους (μητέρα, αφεντικό, κόρη κλπ.). Αυτή είναι η σύγκρουση μεταξύ καθενός από αυτά και θα προχωρήσει περαιτέρω ομιλία.

Τύποι συγκρούσεων ρόλων

1. Σύγκρουση κατάστασης . Κανένα από αυτά δεν είναι ασφαλισμένο. Έτσι, το άτομο καταλαμβάνει μια νέα θέση. Έχει κάποιες ελπίδες και προσδοκίες, και ξαφνικά, για ορισμένους λόγους, δεν μπορεί να τους δικαιολογήσει. Ως αποτέλεσμα, δημιουργεί τη γνώμη των άλλων σχετικά με αυτό ως ανίκανο, ανίκανο να εκπληρώσει τις υποσχέσεις του στον άνθρωπο. Επιπλέον, εάν η εργασία είναι ομαδικής φύσης, υπάρχουν δυσκολίες στην αλληλεπίδραση με κάθε εργαζόμενο.
2. Ο εσωτερικός εαυτός . Η αιτία αυτής της σύγκρουσης ρόλων είναι η αντίφαση που προέκυψε μεταξύ των προσδοκιών και των προσωπικών ικανοτήτων τους. Για παράδειγμα, ένας άνθρωπος πιστεύει ότι είναι σε θέση να αντιμετωπίσει ορισμένες δυσκολίες της ζωής, αλλά στην πράξη οι προσδοκίες του δεν δικαιολογούνται, καλύπτεται από πανικό και δεν είναι σε θέση να κάνει τίποτα. Δεν θα ήταν περιττό να δούμε ένα παράδειγμα όπου είναι δύσκολο για ένα άτομο να αντιμετωπίσει την απόδοση ενός νέου ρόλου για τον λόγο ότι δεν έχει ακόμη «μεγαλώσει» από το παλιό. Στην Ινδία, τα κορίτσια έλαβαν πρόωρο γάμο. Μία από αυτές τις νύφες έπνιξε ένα παιδί. Ποιος ήταν ο λόγος; Η νεαρή του μητέρα δεν διαπίστωσε τον κίνδυνο. πήγε να παίξει με κούκλες με τους συγχρόνους.
3. Ασάφεια . Η διασωληνωμένη σύγκρουση ρόλων συμβαίνει όταν το άτομο έχει δύο διαφορετικές απαιτήσεις, την ασάφεια των συνθηκών που μπορεί να τον βυθίσει σε μια αγχωτική κατάσταση. Για παράδειγμα, η πιο αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων τους είναι δυνατή εάν τηρηθούν οι προβλεπόμενοι κανόνες ασφαλείας. Όλα δεν θα ήταν τίποτα, αλλά σε αυτό το εργοστάσιο, την επιχειρηματικότητα, δεν τέθηκαν οι κανόνες αυτοί.
4. Ανεπαρκείς πόροι . Σε αυτή την περίπτωση, η αιτία της σύγκρουσης ρόλων είναι η έλλειψη χρόνου, η επιρροή των περιστάσεων, η έλλειψη κινήτρων κλπ., Γεγονός που καθιστά αδύνατη την εκτέλεση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί στο άτομο.

Ποια είναι η ουσία της σύγκρουσης ρόλων;

Η σύγκρουση ρόλων είναι ένα είδος αρνητικής εμπειρίας, που εμφανίστηκε ως αγώνας μεταξύ τμημάτων του εσωτερικού κόσμου του ανθρώπου. Αυτό είναι ένα είδος δείκτη της ύπαρξης προβλημάτων στην αλληλεπίδραση με το περιβάλλον. Αυτός καθυστερεί τη λήψη αποφάσεων. Χάρη σε μια τέτοια σύγκρουση, ένα άτομο αναπτύσσεται, αγωνίζεται για αυτοπροσδιορισμό, βελτιώνει, και έτσι γνωρίζει το δικό του "εγώ". Φυσικά, κανείς δεν λέει ότι αυτή η διαδικασία μπορεί να είναι ευχάριστη, αλλά, όπως γνωρίζετε, τίποτα σπουδαίο, ουσιαστικό δεν πηγαίνει μόνο γι 'αυτό. Αρχικά, αυτή τη στιγμή σχηματισμό ρόλου, θεωρείται αρκετά συνηθισμένη η εμφάνιση κάποιων ενοχλήσεων. Από πολλές απόψεις, εξαρτάται από τις ενέργειες του ατόμου αν θα αντιμετωπίσει ή όχι τη σύγκρουση ρόλων.

Ένα ζωντανό παράδειγμα τέτοιων συγκρούσεων ρόλων στη ζωή είναι τα εξής: ένα πρόσωπο με ανθρωπιστική νοοτροπία εισέρχεται σε ένα τεχνικό πανεπιστήμιο, όπου, φυσικά, αντιμετωπίζει δυσκολίες. Εξίσου διαδεδομένη είναι η σύγκρουση, όταν είναι απαραίτητο να «εξοικειωθείς» με το ρόλο της μητέρας, της παντρεμένης γυναίκας, του συνταξιούχου ή του φοιτητή.

Προκειμένου να ξεπεραστεί η σύγκρουση οποιουδήποτε είδους, χωρίς ιδιαίτερες αρνητικές συνέπειες, είναι αναγκαία η ψυχική προετοιμασία, η θέληση και η επιθυμία για βελτίωση της ψυχικής υγείας.