Το να είσαι ηγέτης είναι μια σημαντική δεξιότητα που μπορεί να διευκολύνει πολύ τη ζωή του ιδιοκτήτη του, και ακόμη και οι ηγετικές θέσεις χωρίς αυτή την ποιότητα δεν μπορούν να απαλλαγούν. Επομένως, κατά την υποβολή αιτήσεων για κορυφαίες θέσεις στα ερωτηματολόγια, ζητούνται ερωτήσεις για τον προσδιορισμό των ικανοτήτων ηγεσίας, ορισμένες εταιρείες χρησιμοποιούν ψυχολογικές εξετάσεις για το σκοπό αυτό. Αλλά ακόμα κι αν δεν προσποιείτε θέσεις ηγεσίας, η ανάπτυξη των ηγετικών ικανοτήτων δεν θα βλάψει. Μια δοκιμασία για τον προσδιορισμό των ηγετικών ικανοτήτων, θα βοηθήσει στην αναγνώριση του μπροστινού μέρους της μελλοντικής εργασίας.
Δοκιμή Ηγεσίας
Αυτή η τεχνική έχει ως στόχο τον προσδιορισμό των ηγετικών ικανοτήτων ενός ατόμου, περιλαμβάνει 50 ερωτήσεις που πρέπει να απαντήσετε μόνο "ναι" ή "όχι".
- Συχνά βρίσκεστε στο προσκήνιο;
- Πολλοί από τους ανθρώπους γύρω σας έχουν υψηλότερη θέση από εσάς;
- Εάν βρίσκεστε σε μια συνάντηση με ανθρώπους ίσους με εσάς από την άποψη της υπηρεσίας, αισθάνεστε την ανάγκη να μην μιλήσετε ακόμα και όταν αυτό απαιτείται;
- Ως παιδί, σας άρεσε να στρέφετε τα παιχνίδια φίλων;
- Σας αρέσει όταν πείθετε τον αντίπαλό σας;
- Σας ζητήθηκε ένας αναποφάσιστος άνθρωπος ;
- Πιστεύετε ότι η πιο χρήσιμη στον κόσμο οφείλουμε μόνο σε μια μικρή ομάδα εξαιρετικών ανθρώπων;
- Χρειάζεστε έναν σύμβουλο για να μπορείτε να κατευθύνετε την επαγγελματική σας δραστηριότητα;
- Έχετε χάσει ποτέ την ψυχραιμία σας όταν ασχολείστε με ανθρώπους;
- Σας αρέσει ότι οι άνθρωποι γύρω σας φοβούνται;
- Προσπαθείτε πάντα να παίρνετε στο επίκεντρο το τραπέζι για να ελέγξετε την κατάσταση;
- Πιστεύετε ότι οι άνθρωποι κάνουν μια εντυπωσιακή εντύπωση;
- Θεωρείτε τον εαυτό σας ονειροπόλο;
- Είστε χαμένοι εύκολα αν οι άλλοι διαφωνούν μαζί σας;
- Έχετε ασχοληθεί με την οργάνωση αθλημάτων, ομάδων εργασίας και ομάδων με προσωπική πρωτοβουλία;
- Εάν αποτύχετε στην εκδήλωση, την οργάνωση της οποίας ασχολήσατε, θα είστε ευτυχείς να κάνετε κάποιον άλλο ένοχο για αυτό;
- Πιστεύετε ότι ο πραγματικός ηγέτης, πρώτα απ 'όλα, πρέπει να είναι σε θέση να κάνει το έργο τον εαυτό του, τον οποίο διαχειρίζεται και συμμετέχει σε αυτό;
- Σας αρέσει να εργάζεστε με ταπεινούς ανθρώπους περισσότερο;
- Προσπαθείτε να αποφύγετε απότομες συζητήσεις;
- Ως παιδί, αισθάνεσαι συχνά τη δύναμη του πατέρα σου;
- Σε συζητήσεις για ένα επαγγελματικό θέμα, ξέρετε πώς να πείσετε όσους διαφωνούν μαζί σας;
- Φανταστείτε ότι χάσατε το δρόμο σας, περπατώντας με τους φίλους σας στο δάσος. Θα δώσετε την ευκαιρία να αποφασίσετε το πιο ικανό σας;
- Συμφωνείτε με την παροιμία: "Είναι καλύτερο να είσαι πρώτος στο χωριό απ 'ό, τι στην δεύτερη πόλη";
- Πιστεύεις ότι επηρεάζεις άλλους;
- Η αποτυχία στην εκδήλωση της πρωτοβουλίας μπορεί για πάντα να αποθαρρύνει την επιθυμία να το πράξει;
- Θεωρείτε τον αληθινό ηγέτη εκείνου που δείχνει τη μεγαλύτερη ικανότητα;
- Προσπαθείτε πάντα να εκτιμάτε και να κατανοείτε τους ανθρώπους;
- Σεβαστείτε την πειθαρχία ;
- Θα προτιμούσατε να έχετε έναν ηγέτη ο οποίος αποφασίζει οτιδήποτε ο ίδιος, χωρίς να ακούει τη γνώμη κάποιου;
- Πιστεύετε ότι για το ίδρυμα στο οποίο εργάζεστε, το συλλογικό ηγετικό στυλ είναι καλύτερο από το αυταρχικό;
- Συχνά αισθάνεστε ότι οι άλλοι σας κάνουν κατάχρηση;
- Είστε πιο κατάλληλοι για τη χαρακτηριστική "έντονη φωνή, εκφραστικές χειρονομίες, για λόγια στην τσέπη σας δεν θα ανεβείτε" από "Ήρεμη ήρεμη φωνή, συγκρατημένη, απρόσεκτη, στοχαστική";
- Αν στη συνάντηση με τη γνώμη σας δεν συμφωνείτε, αλλά σας φαίνεται το μόνο αληθινό, προτιμάτε να μην πείτε τίποτα;
- Υποστηρίζετε τη συμπεριφορά άλλων ανθρώπων και τα ενδιαφέροντά σας στην εργασία που κάνετε;
- Αισθάνεστε άγχος αν έχετε ένα υπεύθυνο και σημαντικό καθήκον;
- Προτιμάτε να εργάζεστε υπό την ανεξάρτητη εργασία ενός καλού άνδρα;
- Συμφωνείτε ότι για μια επιτυχημένη οικογενειακή ζωή, θα πρέπει να ληφθεί απόφαση από έναν από τους συζύγους τους;
- Μήπως αγόρασαν τίποτα υποκύπτοντας στις καταδίκες άλλων ανθρώπων και όχι από τις δικές τους ανάγκες;
- Πιστεύετε ότι οι οργανωτικές δεξιότητές σας είναι πάνω από το μέσο όρο;
- Συνήθως αποθαρρύνεστε από τις δυσκολίες;
- Κάνετε αιχμηρές κατηγορίες εναντίον ανθρώπων που το αξίζουν;
- Πιστεύετε ότι το νευρικό σας σύστημα μπορεί να αντέξει τα άγχη της ζωής;
- Εάν πρέπει να αναδιοργανώσετε το ίδρυμά σας, θα κάνετε αλλαγές αμέσως;
- Θα μπορείτε να διακόψετε έναν υπερβολικά συνομιλητή συνομιλητή, εάν αυτό απαιτείται;
- Συμφωνείτε ότι για την ευτυχία πρέπει να ζείτε ανεπαίσθητα;
- Πιστεύετε ότι κάθε άτομο πρέπει να κάνει κάτι εξαιρετικό;
- Θα προτιμούσατε να γίνετε καλλιτέχνης (συνθέτης, επιστήμονας, ποιητής) και όχι επικεφαλής ομάδας;
- Μήπως προτιμάτε να ακούτε μια ισχυρή και επίσημη μουσική παρά μια λυρική και ήσυχη μουσική;
- Αισθάνεστε ενθουσιασμό που περιμένει μια σημαντική συνάντηση;
- Συναντάς συχνά ανθρώπους με μια βούληση ισχυρότερη από τη δική σου;
Μετά τη δοκιμή για να προσδιοριστούν οι ιδιότητες ηγεσίας που πέρασαν, ήρθε η ώρα να αρχίσετε να μετράτε τα αποτελέσματα. Ορίστε τον εαυτό σας ένα σημείο για θετικές απαντήσεις σε ερωτήσεις κάτω από τους αριθμούς: 1-2, 4, 5, 7, 10-12, 15, 20, 21, 23, 24, 26, 28, 31-34, 37, 39, 41 Επίσης, αξιολογήστε ένα σημείο με τις απαντήσεις "όχι" στις ερωτήσεις: 3, 6, 8, 9, 13, 14, 16-19, 22, 25, 27, 29,
- Λιγότερο από 25 σημεία: οι ηγετικές ιδιότητες δεν εκφράζονται επαρκώς, πρέπει να αναπτυχθούν.
- Από 25 έως 35 σημεία: οι ιδιότητες ηγεσίας αναπτύσσονται μεσαία, το επίπεδο αυτό αρκεί για τους μεσαίους διαχειριστές.
- Από 36 έως 40 σημεία: οι ηγετικές ιδιότητες είναι καλά ανεπτυγμένες, είστε ο τέλειος κορυφαίος διαχειριστής.
- Περισσότεροι από 40 βαθμοί: είστε αναμφισβήτητος ηγέτης, με τάση να υπαγορεύει. Ίσως ήρθε η ώρα να αλλάξουμε κάτι.
Εάν η διάγνωση των ικανοτήτων ηγεσίας έχει δείξει την έλλειψή τους, μην τους ενοχλείτε, αν θέλετε, μπορούν να αναπτυχθούν.