Η υποταγή ή η υποταγή διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στις σχέσεις των ανθρώπων σε οποιοδήποτε συλλογικό: στρατιωτικό, σε διάφορους οργανισμούς και μεταξύ των μελών της οικογένειας. Η υποταγή βασίζεται στο σεβασμό για τους ανώτερους βαθμούς, υψηλότερους συναδέλφους, στην οικογένεια - αυτή είναι η αναγνώριση του συζύγου από τον επικεφαλής.
Υποταγή - τι είναι;
Η υποταγή είναι, σε μετάφραση από τα λατινικά, υποταγή. Η υποταγή ως φαινόμενο ήταν αρχικά χαρακτηριστική για το στρατιωτικό σύστημα, όπου η αυστηρή τήρηση της πειθαρχίας και η υποταγή στον διοικητή ήταν ζήτημα ζωής και θανάτου. Σήμερα, η υποταγή είναι ένα σύνολο κανόνων, νόμων, εταιρικής δεοντολογίας σε μικρές και μεγάλες οργανώσεις. Η παραβίαση της υποταγής συνεπάγεται την κατάρρευση της αρχής του ηγέτη και, ως εκ τούτου, παραβίαση της πειθαρχίας εν γένει.
Κανόνες υποταγής
Παρατηρήστε ότι η υποταγή στις οργανώσεις βοηθά να ακολουθήσετε τους κανόνες και τους κανονισμούς των σχέσεων:
- Το καθήκον διορίζεται από τον επικεφαλής του τμήματος στο οποίο εργάζεται ο υπάλληλος.
- Για λάθη σε εκτέλεση, τιμωρούνται τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο άμεσος ανώτερος.
- Για την ευθύνη της υπόθεσης, είναι αποκλειστικά ευθύνη του ατόμου που την εκτελεί.
- Η δυνατότητα υποβολής αίτησης στις ανώτερες αρχές είναι σύμφωνη με τον επικεφαλής του τμήματος.
- Ο ανώτερος διευθυντής, όταν αλληλεπιδρά με τον μεσαίο διευθυντή και τους υφισταμένους του, συζητά μόνο τα αποτελέσματα του έργου του συλλογικού συνόλου, χωρίς να επικρίνει τον επικεφαλής του τμήματος.
- Μια ομοιόμορφη μορφή μεταχείρισης μεταξύ υπαλλήλων διαφορετικού καθεστώτος (για παράδειγμα, με όνομα και πατρόνυμο).
Υποταγή στην εργασία
Η τήρηση της υποταγής στην ομάδα προάγει την πειθαρχία και τις επιχειρηματικές σχέσεις με βάση το σεβασμό. Τι είναι η υποταγή στην εργασία; Η κοινωνιολογία διακρίνει δύο τύπους υποταγής, με ιδιαιτερότητες κάθε υποταγής:
- Κάθετη υποταγή. Το κεφάλι είναι υποδεέστερο. Ιεραρχία από πάνω προς τα κάτω. Εκτέλεση εντολών ανώτερης διοίκησης.
- Οριζόντια υποταγή. Σχέσεις μεταξύ συναδέλφων μιας τάξης. Εδώ, η εταιρική σχέση και η ισότητα. Αναλαμβάνει την καλή θέληση και την ομοιόμορφη κατανομή της εργασίας μεταξύ των εργαζομένων.
Πώς να κάνετε τον υφιστάμενο να παρατηρήσει την υποταγή;
Ο σεβασμός για τους ανθρώπους, το έργο τους και το ακάρεό τους, που οι εργαζόμενοι συμβάλλουν στη λειτουργία του οργανισμού, προκαλούν αμοιβαίο σεβασμό για τους διαχειριστές και στη συνέχεια η συμμόρφωση με την υποταγή στην εργασία είναι μια φυσική διαδικασία. Οποιαδήποτε δραστηριότητα του οργανισμού ρυθμίζεται, η σχέση μεταξύ του αφεντικού και των υφισταμένων βασίζεται επίσης στους κανόνες και τις συγκεκριμένες παραδόσεις της επιχείρησης. Προκειμένου ένας υπάλληλος να παρατηρεί την υποταγή, υπάρχουν οι ακόλουθες συστάσεις:
- Κατά την πρόσληψη ενός νέου υπαλλήλου, εισάγονται στους κανόνες της εταιρικής δεοντολογίας και του πολιτισμού.
- Ο ηγέτης, για τον οποίο η εξουσία μεταξύ των υφισταμένων είναι σημαντική, επιδιώκει ευέλικτες σχέσεις, χωρίς αυταρχισμό και ταπείνωση.
- Μετά την υποταγή από τους ίδιους τους ηγέτες. Όλες οι παραγγελίες εκδίδονται με τη σειρά: το ανώτερο κεφάλι - ο άμεσος επικεφαλής του τμήματος - ο υπάλληλος. Η παραβίαση της υποταγής συμβαίνει συχνά με τη βλάβη των ίδιων των ηγετών, όταν παραβιάζεται το σχέδιο: ο ανώτερος επιβλέπει τον υπάλληλο, παρακάμπτοντας τον άμεσο ηγέτη του οποίου η εξουσία προς τους υφισταμένους πέφτει μετά από αρκετές τέτοιες καταστάσεις.
Πώς να τιμωρήσετε το προσωπικό για μη υποταγή;
Τι συνεπάγεται τη μη τήρηση της υποταγής στη συλλογική εργασία; Χάος, διαφωνία και σύγχυση μεταξύ των ίδιων των εργαζομένων και υπονομεύοντας την εξουσία των ανωτέρων. Ο λόγος για την μη υπακοή στην υποβολή είναι συχνότερα σε κακή ανατροφή και τον χαρακτήρα ενός ατόμου . Οι άνθρωποι επιρρεπείς σε ίντριγκες και συγκρούσεις τοποθετούνται πάνω από τους άλλους. Τι γίνεται αν η πειθαρχία είναι ήδη σπασμένη; Κυρώσεις για μη συμμόρφωση με την υποταγή κατά τα αρχικά στάδια:
- Μια σημείωση, και στη συνέχεια μια επίπληξη.
- Νομισματική συλλογή. Το σύστημα των χρηματικών κυρώσεων.
- Απόλυση. Εξαιρετικά σπάνια μορφή τιμωρίας (σε ορισμένες οργανώσεις η παραβίαση της υποταγής ισοδυναμεί με ψευδείς πληροφορίες).
Υποταγή στον στρατό
Η στρατιωτική υποταγή βασίζεται στην αιώνια παράδοση της υποταγής στρατιωτών στον κυβερνήτη της. Βαθμοί, τίτλοι, όλα αυτά αντικατοπτρίζονται στα στρατιωτικά πυρομαχικά, η γνώση των οποίων επιτρέπει στους στρατιώτες διαφορετικής κατάστασης με κάποιο τρόπο να χαιρετίσουν ο ένας τον άλλο και να δώσουν τιμή ή φόρο τιμής. Η υποταγή στον στρατό είναι ένα απαραίτητο και σημαντικό στοιχείο, χωρίς το οποίο θα υπήρχε χάος και ανομία. Η υποταγή περιλαμβάνει:
- αδιαμφισβήτητη υπακοή στον νεότερο από τον τίτλο του ανώτερου.
- κατά την εκτέλεση της εντολής ή της εντολής, γνωστοποιείται αμέσως στη διοίκηση.
- εάν η εντολή δεν εκτελεστεί - ποινική ευθύνη ·
- τήρηση των κανονισμών του στρατού και καθιερωμένες παραδόσεις.
- σαφή εκτέλεση εντολών και χαιρετισμών.
Υποταγή στην οικογένεια
Η έννοια της υποταγής στις οικογενειακές σχέσεις βασίζεται στα κριτήρια "ανώτερος - κατώτερος". Παραδοσιακά, ο σύζυγος είναι ο επικεφαλής της οικογένειας. Από την εποχή του Πατριαρχείου υπήρξε η ενίσχυση της ηγεσίας του ανθρώπου, οι απόψεις αυτού μπορούν να παρατηρηθούν σε πολλές οικογένειες, όπου διατηρούνται οι αρχές της οικιστικής κατασκευής και ιδιαίτερη σημασία έχει η χριστιανική ηθική. Η υποταγή στην οικογένεια βασίζεται στις ακόλουθες αρχές:
- Σαφής κατανομή ευθυνών μεταξύ συζύγων: η νοικοκυριότητα είναι εξ ολοκλήρου η ευθύνη της γυναίκας, ο άνθρωπος παρέχει χρήματα και λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με την ανατροφή των παιδιών.
- Η σύζυγος αναγνωρίζει την εξουσία του συζύγου της. Αυτό δεν σημαίνει, όπως λέγαμε πριν: «Ναι, αφήστε τη σύζυγο του συζύγου της να φοβάται!», Αλλά το γεγονός ότι ένας άνδρας, ως ανώτερος στο σπίτι, είναι υπερασπιστής και εργαζόμενος, άρα αξίζει σεβασμού και ευλάβειας.
Σε μια σύγχρονη οικογένεια, οι ρόλοι συχνά μπερδεύονται, μια γυναίκα κερδίζει περισσότερο από έναν άνδρα, δουλεύει για δύο, έτσι η έννοια της υποταγής είναι θολή. Ένας άνθρωπος σε μια τέτοια οικογένεια δεν αισθάνεται πλέον μια εξουσία, αυτό διευκολύνεται από μια γυναίκα που τονίζει συνεχώς την ανωτερότητα της. Σε οικογένειες όπου βασιλεύει ο σεβασμός, παρατηρείται υποταγή ανεξάρτητα από το ποιος κερδίζει πόσα χρήματα.