Εάν σκεφτείτε σοβαρά την εργασία για το Σαββατοκύριακο, είναι σημαντικό να προσεγγίσετε το θέμα με κάθε σοβαρότητα. Το εάν θα εργαστείτε εκτός της επιχείρησής σας και από ποιον προέρχεται η πρωτοβουλία εξαρτάται από το τι νομισματική ανταμοιβή θα λάβετε για τις εργασίες. Σε αυτό το άρθρο, θα εξετάσουμε διάφορες επιλογές για εργασία και κερδίζοντας χρήματα τα σαββατοκύριακα.
Εργασία για τα Σαββατοκύριακα για τον κύριο εργοδότη
Αρχικά, σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης έχει κάθε δικαίωμα να σας φέρει σε επείγουσα εργασία για το Σαββατοκύριακο χωρίς τη συγκατάθεσή σας. Ευτυχώς, αυτές οι περιπτώσεις είναι ακραίες (και ως εκ τούτου ο κίνδυνος εμφάνισής τους είναι ελάχιστος):
- εάν είναι αναγκαίο να αποφευχθεί μια καταστροφή, μια φυσική καταστροφή ή ένα ατύχημα στην παραγωγή ή να αντιμετωπιστούν οι συνέπειες μιας τέτοιας περιπτώσεως ανωτέρας βίας ·
- όταν είναι απαραίτητο να αποφευχθεί ένα ατύχημα ή να καταστραφεί / να καταστραφεί η περιουσία (εργοδότης ή κράτος) ·
- αν η ανάγκη για εργασία προέκυψε λόγω της θέσπισης έκτακτης ανάγκης ή στρατιωτικού νόμου, η εμφάνιση φυσικών καταστροφών ή άλλων απειλών στη ζωή / τις συνθήκες διαβίωσης των ανθρώπων.
Αν είστε έγκυος, έγκυος ή μητέρα παιδιού κάτω των 3 ετών, τότε έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε να εργαστείτε. Σε κάθε περίπτωση, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να σας δώσει γραπτή προειδοποίηση σχετικά με το δικαίωμα άρνησης (για την υπογραφή σας).
Σε άλλες περιπτώσεις μπορείτε να εργαστείτε τα Σαββατοκύριακα μόνο με τη συγκατάθεσή σας, η οποία γίνεται εγγράφως.
Πληρωμή της εργασίας για μια ημέρα ελεύθερη
Εάν ο εργοδότης σας προσφέρει να εργαστείτε για ένα σαββατοκύριακο ή για διακοπές, πρέπει να θυμάστε ότι το έργο αυτό καταβάλλεται τουλάχιστον για το διπλάσιο του τιμολογίου, όπως ορίζεται στο άρθρο 153 του LC RF (μεγάλα ποσά μπορούν να ορίζονται σε συλλογικές συμβάσεις ή συμβάσεις εργασίας). Αυτός ο κανόνας ισχύει τόσο για τους εργαζόμενους σε τεμάχια (όχι λιγότερο από ένα διπλό κομμάτι) όσο και για όσους εργάζονται με ωριαία και καθημερινή εργασία. Εάν λαμβάνετε μισθό, ο εργοδότης πληρώνει το έργο σας τουλάχιστον κατά την κανονική ωριαία ή ημερήσια χρέωση (ανά ώρα ή ημέρα εργασίας) που υπερβαίνει το βασικό σας μισθό (αν εργάζεστε εντός του χρόνου εργασίας ενός μήνα). Εάν η εργασία για μια ημέρα ελεύθερης διάρκειας είναι υπερωριακή (που υπερβαίνει το μηνιαίο πρότυπο χρόνου εργασίας), ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να το πληρώσει τουλάχιστον δύο φορές την ώρα ή την ημέρα ανά ώρα / ημέρα εργασίας που υπερβαίνει το βασικό μισθό.
Εάν το επιθυμείτε, μπορείτε να ζητήσετε από τον εργοδότη να σας δώσει μια άλλη ημέρα ανάπαυσης αντί για μια εργάσιμη ημέρα. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης πληρώνει για εργασία σε ελεύθερη ημέρα με το συνηθισμένο ποσό και ο χρόνος αναμονής δεν είναι πλέον πληρωτέος.
Εργασίες τα σαββατοκύριακα σε συνδυασμό
Εάν η τύχη αποδεικνύεται ότι εκτός από την κύρια εργασία, θα πρέπει να ψάξετε για συνεχή δουλειά το Σαββατοκύριακο, οπότε πρόκειται για εργασία με μερική απασχόληση. Αυτό το είδος εργασίας ορίζεται επίσης στον Κώδικα Εργασίας στο άρθρο 282.
Μια εργασία μερικής απασχόλησης θεωρείται ότι εργάζεται στην κύρια εταιρεία, αλλά κατ 'ανάγκη σε άλλη θέση. Αυτός ο τύπος μερικής απασχόλησης ονομάζεται εσωτερικός. Σημαντικό: για κάθε θέση σας πρέπει να καταχωρηθεί ξεχωριστή σύμβαση εργασίας.
Κατά συνέπεια, η εξωτερική εργασία μερικής απασχόλησης συνεπάγεται εργασία για ένα σαββατοκύριακο σε άλλο εργοδότη. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να διατηρήσετε την ίδια θέση με την κύρια εργασία.
Είναι σημαντικό: έχετε το δικαίωμα να εργάζεστε με μερική απασχόληση μόνο όταν είστε ηλικίας.
Επιπλέον, υπάρχουν ορισμένες αποχρώσεις:
- η εργάσιμη ημέρα δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 4 ώρες.
- έχετε το δικαίωμα να φύγετε με το ποσό των 28 ημερών και πρέπει να το παραδώσετε τις ίδιες ημέρες με την κύρια απασχόλησή σας (αν δεν έχετε επεξεργαστεί την περίοδο των διακοπών, εξακολουθεί να σας χορηγείται εκ των προτέρων).
- εάν χρειάζεται να κάνετε αναρρωτική άδεια, μην ξεχνάτε ότι ο γιατρός πρέπει να γράψει δύο αναφορές.
Ενιαία έργα τα Σαββατοκύριακα
Πολλοί άνθρωποι προτιμούν να εργάζονται τα Σαββατοκύριακα στο σπίτι ή να πραγματοποιούν εφάπαξ έργα. Εάν είναι δυνατόν, συμφωνήστε με ένα "hack-work" με τη σύναψη μιας σύμβασης παροχής υπηρεσιών ή επιλέξτε έναν έμπιστο εργοδότη.
Πού μπορείτε να βρείτε δουλειά για το Σαββατοκύριακο:
- στην ιστοσελίδα των ελεύθερων επαγγελματιών. Μπορείτε να αλλάξετε τον φορέα της εργασίας, να κάνετε μια ελεύθερη μέρα για την ψυχή: σχεδίαση, σύνταξη ή δακτυλογράφηση κειμένων, προγραμματισμός κ.λπ.
- αν έχετε μια ξένη γλώσσα, δημοσιεύστε μια ανακοίνωση σχετικά με τη διδασκαλία το Σαββατοκύριακο στο Διαδίκτυο. Μπορείτε να επικολλήσετε διαφημίσεις στην περιοχή σας, αν δεν θέλετε να περάσετε χρόνο στο δρόμο προς τους μαθητές. Ή δηλώστε ότι φροντίζετε στο σπίτι.
- αν είστε ανήλικος και η εργασία με μειωμένο ωράριο δεν είναι ακόμη διαθέσιμη, αναζητήστε μια δουλειά ως υποστηρικτής. Στο κατώφλι των διακοπών αυτή η θέση γίνεται ιδιαίτερα πραγματική.
Τέλος, υπενθυμίζουμε ότι οι εργασίες για το Σαββατοκύριακο είναι μάλλον μια αναγκαιότητα, η οποία πρέπει να εγκαταλειφθεί με την πρώτη ευκαιρία. Στο τέλος, η ελεύθερη ημέρα είναι ένας χρόνος που αξίζει να αφιερώσετε για να ξεκουραστείτε και στους αγαπημένους σας.