Χειρισμός ανθρώπων

Η χειραγώγηση είναι ένας τρόπος που επηρεάζει ένα άτομο ή μια ομάδα ανθρώπων για ένα συγκεκριμένο αποτέλεσμα. Κατά κανόνα, αυτή η αλλαγή στην άποψη, τη συμπεριφορά, την απόδοση των επιθυμητών δράσεων σε όσους επηρεάζονται.

Η τεχνολογία του χειρισμού της ανθρώπινης συνείδησης είναι μια μυστική γνώση των εκλεκτών. Τα περισσότερα από τα σημάδια μοιάζουν με έναν πόλεμο εναντίον ειρηνικών ανθρώπων που δεν είναι έτοιμοι και δεν περιμένουν τη χειραγώγηση. Δεδομένου ότι ο πόλεμος είναι μυστικός, η επιτυχία καθορίζεται εμποδίζοντας τους ανθρώπους να αντισταθούν.

Οι ψυχολόγοι, οι ειδικοί των επιχειρηματικών δομών, οι πράκτορες ειδικών υπηρεσιών, οι πολιτικοί και μερικές φορές ακόμη και οι απλοί άνθρωποι χρησιμοποιούν απαγορευμένες μεθόδους χειραγώγησης στην επικοινωνία με τους ανθρώπους για να επιτύχουν τους στόχους τους. Το θύμα συνήθως δεν γνωρίζει τι είναι το αντικείμενο της χειραγώγησης. Εύκολα υποκύπτουν στην πιο πεισματάρης και κάνουν ό, τι απαιτείται από αυτούς. Ωστόσο, η αντίστροφη πλευρά του νομίσματος είναι ότι καθένας από εμάς είναι, σε κάποιο βαθμό, ένας χειριστής. Είναι αλήθεια ότι πολύ λίγοι άνθρωποι το γνωρίζουν αυτό.

Μέθοδοι χειρισμού ανθρώπων

  1. Χειρισμός της αγάπης.
  2. Χειρισμός συναισθημάτων ενοχής.
  3. Χειρισμός του θυμού.
  4. Χειρισμός της σιωπής.
  5. Χειρισμός ματαιοδοξίας.
  6. Σαρκασμός ή ειρωνεία και ούτω καθεξής.

Μέθοδοι χειρισμού ανθρώπων:

  1. "Αν αγαπάς, τότε ..." - αυτή η φράση έχει σχεδιαστεί για έναν αγαπημένο. Για παράδειγμα, οι γυναίκες χειρίζονται τόσο συχνά τους άνδρες . Από την παιδική ηλικία, ο φόβος της απώλειας της αγάπης και της απόρριψης είναι πολύ ισχυρός. Μερικοί γονείς προσπάθησαν να χειραγωγήσουν το παιδί τους, λέγοντας "Αν δεν με ακούτε, αυτό που λέω, θα σταματήσω να σε αγαπώ".
  2. Μια από τις πιο προκλητικές δεξιότητες ενός στενού προσώπου είναι ο χειρισμός μιας αίσθησης ενοχής. Μερικές φορές, οι άνθρωποι που διαδραματίζουν ρόλο θύματος ζουν εδώ και χρόνια και το θεωρούν φυσικό, αλλά οι γύρω κόσμοι δεν επιθυμούν πλέον να τους βοηθήσουν και δεν συμπονούνται και ακόμη προκαλούν επιθετικότητα. Επειδή το θύμα είναι πάντα στο επίκεντρο του οικογενειακού συστήματος. Αυτό το πρόσωπο επηρεάζει τα υπόλοιπα με τη βοήθεια της ενοχής. Μετά από λίγο, οι άνθρωποι που εμπλέκονται σε αυτό, αρχίζουν να αντιλαμβάνονται και να αντιδρούν επιθετικά σε αυτήν τη χειραγώγηση.
  3. Οι άνθρωποι που χρησιμοποιούν το λεγόμενο τακτικό θυμό προσπαθούν να σας αναγκάσουν να τους δώσετε.
  4. Ένα άτομο καταφεύγει στη σιωπή όταν θέλει να δείξει στον καθένα πόσο αναστατωμένος είναι. Επειδή πιστεύει ότι έχετε αποφασίσει ότι το πρόβλημα δεν είναι σημαντικό για αυτόν. Οι άνθρωποι που καταφεύγουν στη σιωπή για οποιοδήποτε λόγο δημιουργούν μια ατμόσφαιρα που μπορεί να χαλάσει τις σχέσεις. Η σιωπή, κατά κανόνα, υπολογίζεται να προκαλεί μια αίσθηση ενοχής, ώστε να καταλάβετε πόσο αναστατωμένος είναι το άτομο.
  5. Μια πρόκληση με έμφαση στην ανικανότητα: "Μάλλον, δεν θα ήταν σε θέση να ...", ή, αντίθετα, έπαινος, είπε με την προσδοκία της επίτευξης του στόχου: "Συλλέγετε αναφορές τέλεια! Πιθανότατα, και αυτό που θα δώσω, κανείς δεν θα το κάνει καλύτερα από σένα! ";
  6. Ο άνθρωπος (χειριστής) επιλέγει αμέσως έναν ειρωνικό τόνο, σχόλια και κρίσιμες δηλώσεις, που υποστηρίζονται από προκλητικά σχόλια ή αστεία.

Η ψυχολογία του ανθρώπινου χειρισμού είναι ένας τομέας που περιλαμβάνει έναν τεράστιο αριθμό μεθόδων, τεχνικών και τεχνικών. Κάποτε, η τέχνη του χειραγωγού των ανθρώπων τραγουδούσε ο Dale Carnegie. Αλλά για να προστατεύσετε τον εαυτό σας, δεν είναι απαραίτητο να μελετήσετε την τεχνική του χειρισμού ανθρώπων ή της ανάγνωσης βιβλίων γι 'αυτό. Το κύριο πράγμα που πρέπει να γνωρίζουμε είναι οι απαντήσεις στη χειραγώγηση, για παράδειγμα:

  1. Προσπαθήστε να διακρίνετε από τα λόγια του συνομιλητή μόνο τα επιχειρήματα με τα οποία συμφωνούν. Έτσι, θα επιλέξετε μόνο την απαραίτητη και θα παραλείψετε τις επιπλέον πληροφορίες.
  2. Εάν δεν σας αρέσει η συζήτηση, αλλάξτε το θέμα. Για παράδειγμα, πείτε ότι αύριο θα το σκεφτείτε. Αυτό θα σας δώσει την ευκαιρία να μην υποκύψετε στη χειραγώγηση.
  3. Εάν σας προκληθεί η απάντηση σε προσβολή ή κριτική, τότε αγνοήστε τον χειριστή. Πείτε ότι δεν θέλετε να σχολιάσετε αυτό και στη συνέχεια αφοπλίστε τον χειριστή.

Και μερικές φορές αρκεί να πούμε στον χειριστή μια σταθερή "όχι".

Και έτσι, για εκείνον που χειρίζεται, αυτή η ικανότητα κάνει κακό, αλλά ο χειριστής είναι πολύ ευεργετικός. Έτσι θα πρέπει να μάθετε να αναγνωρίζετε τους χειρισμούς και να είστε σε θέση να τις εφαρμόσετε καλύτερα.